1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними Уставом и законами Свердловской области, настоящим Уставом.

2. На муниципальных служащих распространяется действие федерального законодательства о труде с особенностями, предусмотренными федеральным законом,  о муниципальной службе в Российской Федерации.

3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет собственных средств местного бюджета.

1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы в соответствии с классификацией установленной  федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом Думы городского округа в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Свердловской области, утверждаемым законом Свердловской области.

3. Наименования должностей муниципальной службы должны соответствовать  реестру должностей муниципальной службы в Свердловской области, утверждаемому законом Свердловской области.

4. Должности, установленные для технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления не относятся к должностям муниципальной службы.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа  на основе типовых квалификационных требований, которые определяются законом Свердловской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1. Основные права и обязанности муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами и законами Свердловской области.

1. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой установлены федеральными законами.

2. Органы местного самоуправления не вправе устанавливать для муниципальных служащих дополнительные ограничения, связанные с муниципальной службой.

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и принимаемыми в соответствии с  ним законом Свердловской области.

Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается решением Думы Горноуральского городского округа.

2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего:

1) утратил силу (решение от 05.03.2013 № 22/7)

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы или денежная компенсация транспортных расходов, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными  командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в размере 100 процентов расходов;

4) утратил силу (решение от 05.03.2013 № 22/7)

5) утратил силу (решение от 05.03.2013 № 22/7)

6) сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы;

7) санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения.

3. Муниципальному служащему предоставляются за счет средств областного бюджета дополнительные гарантии в виде получения дополнительного профессионального образования на условиях и в порядке, установленных нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Правительством Свердловской области.

1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, порядок проведения которого устанавливается  муниципальным правовым актом Думы городского округа, в соответствии с требованиями федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. (утратил силу).(в редакции решения от 10.03.2016 года № 72/1).

1. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа в соответствии настоящим Уставом.

2. Аттестация муниципального служащего  в соответствии с федеральным законом проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация муниципальных служащих производится один  раз в три года в порядке, определяемом Положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым муниципальным правовым актом Думы городского округа в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Свердловской области, утверждаемым законом Свердловской области.

3. Виды поощрений муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу и порядок их применения устанавливаются  муниципальным правовым актом в соответствии с федеральным законодательством о труде, федеральным  законом о муниципальной службе в Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

5. Ведение личных дел муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается нормативным правовым актом Думы городского округа.

1. Муниципальная служба прекращается в соответствии с основаниями, предусмотренными Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать дополнительные основания для прекращения муниципальной службы.»